在数字化转型加速推进的今天,虚拟专用网络（VPN）曾是远程办公和跨地域协作的核心工具，随着零信任安全模型（Zero Trust）的兴起、云原生技术的普及以及SASE（Secure Access Service Edge）架构的成熟，越来越多的企业开始考虑“取消”传统VPN服务，转而构建更灵活、更安全的新型网络接入体系，这不仅是技术升级，更是对组织安全策略、运维模式和员工体验的全面重构。
为什么要取消传统VPN？传统基于IPSec或SSL/TLS协议的远程访问VPN存在明显短板，其一，它采用“全通”策略——一旦用户通过认证，即可访问整个内网资源，大大增加了攻击面；其二，性能瓶颈突出，所有流量需回源至总部或数据中心，造成带宽浪费与延迟上升；三，管理复杂度高，设备配置、证书更新、权限分发等环节易出错，尤其在分布式团队中难以统一维护。
取消之后怎么办？答案是引入“身份驱动的网络访问控制”（Identity-Based Network Access Control），企业应逐步部署下一代零信任架构，例如使用ZTNA（Zero Trust Network Access）解决方案，这类方案不再依赖传统边界防护，而是基于用户身份、设备状态、行为上下文等多维因素动态授权访问权限，一名销售员仅能访问CRM系统，而无法接触财务数据库，即使他通过合法身份登录。
企业需迁移至云原生安全网关,如AWS PrivateLink、Azure Firewall Manager或Google Cloud Armor，实现细粒度的API级访问控制，这些平台支持自动化的策略编排、实时威胁检测和日志审计，极大降低人为误操作风险，借助SASE架构，可将网络安全能力（如防火墙、DLP、URL过滤）与全球边缘节点融合，让员工无论身处何地都能获得低延迟、高安全的访问体验。
过渡阶段需谨慎规划,建议采用“渐进式替换”策略：初期保留部分传统VPN用于关键业务，同时为新应用和服务启用ZTNA；中期逐步迁移核心系统至云平台并集成身份认证服务（如Okta、Azure AD）；最终实现全面去中心化、基于策略的访问控制，过程中，IT部门应加强员工培训，帮助用户理解新的访问逻辑，并提供清晰的操作指引。
挑战依然存在,数据迁移过程中的兼容性问题、旧有系统与新架构的对接难度、以及内部人员对“去边界化”的心理适应期，都是需要提前预判的难点，但长远来看，取消传统VPN并非简单的技术替代，而是企业迈向敏捷、安全、可持续发展的必经之路。
当企业决定取消VPN时,不应只是删除一个配置项，而应借此契机重新审视整体网络架构，通过零信任、云原生与自动化手段的融合，不仅能提升安全性，更能优化用户体验与运营效率，真正实现“以身份为中心”的数字时代网络治理新模式。
